北京时间9月6日，华为总裁任正非发布了一则特殊的电邮，在邮件中点名道姓某位员工，对其喊话:“你回来吧，是公司错了”。能让一个公司的总负责人如此大费周章的呼唤回归，这个人该具备多强大的才华啊。这究竟是怎么回事呢，下面和小编一起了解吧。
昨天在网友曝光了一则：华为总裁办电子邮件。发布人为华为的负责人：任正非。总裁特意发布电邮，是华为的发展走势有什么改变吗，还是科技战略有什么新的举措呢。这些都不是，值得华为总裁任正非亲自发布电子邮件的，居然是因为一个连跳三级的员工，任正非在文中点名道姓的呼唤其回归到华为公司中。并且将这份邮件发送给了华为的全体员工。这看似只是一则挽回声明，其实里面包含了任正非的处世之道。
谁被点名并不重要，没有被点上名的也不是重点，这则邮件的侧重点是，能让一个公司中的最高处，关系网中最顶端的如何对一名普通员工还特发声明的，显示出来的重视和成员的小小举动究竟想要传达声明。这才是重点。
前几日，华为总裁任正非对一位敢于发布质疑敢于对领导的意见向左而提出精妙的看法的员工，给予了连声两级，还交代他人保护这位员工。这次，对于离职的员工又给出真诚的挽回，这其中的用意很明显了。这份邮件看似平白直述，但其中暗含两个意思。
在文中的上半部分归纳为：“我们要关注到优秀人物的攻陷，要看到她的优点，要学习他的座位。这应该成为华为的文化，这更是一种处事泽学。”文中字句平稳，其实口气强硬。
而文中的第二段则是转发了华为内部的帖子《寻找加西亚》中的女人，内容非常动情。想表达无非是对于有才能的普通员工的关怀和道歉。
不少员工都被这则邮件中的肺腑之言所感动到落泪。
正所谓，“打江山容易，守江山难。”，华为总裁任正非以过来人的语重心长对员工表现诚意和稳定人心，同时也对苋菜的呼唤，求才若渴，不可谓不直白。
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