近年来，山东省潍坊市纪委认真履行党章赋予的职责，秉承“打铁还需自身硬”的宗旨，以忠诚干净担当的标准淬炼监督执纪铁军，努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
潍坊市纪委将强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等，采取专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，切实拧紧理想信念“总开关”，筑牢信仰之基、补足精神之钙。
为强化理论武装，该市纪委根据上级部署，开展契合纪检监察机关的重大主题教育活动，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规纳入主题教育学习的重要内容；每半年举行理论中心组读书会；每月开办“清风大讲堂”专题辅导；持续开展“做学习型干部、创书香型机关”读书活动暨征文评比活动，采取集中研学、专家讲学等形式，扎实推进学习型机关党组织建设，真正让廉政新规内化于心、外化于行。
注重加强警示教育，用身边事警示身边人。与潍坊市中级人民法院联合组织职务犯罪庭审旁听，观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》等多部电视专题片，到监狱、看守所等警示教育基地现场接受教育，与市检察院、法院、电视台联合摄制《潍水镜鉴》警示教育片，编印《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》《以案释纪50例》等教育读本，抓早抓小，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
2017年新春伊始，潍坊市委常委、市纪委书记李在武就参加了市纪委研究室党支部组织生活会，带头查摆自身存在的问题，与同志们一起开展了“辣味十足”的批评和自我批评。这是该市纪委从严落实党建责任的一个缩影。
潍坊市纪委常委会定期研究和听取机关党建工作情况,认真做好机关党委和机关纪委换届工作，明确委员组成和工作分工，专门制定《落实党建工作责任清单》。按照“一岗双责”要求，把支部建在室（部）上，发挥支部带动和党员带头作用。坚持机关党建与业务工作一起部署，一起检查，逐级督促责任落实，实现了全面管党治党职责具体化。
着力开展全员精准式培训，先后选派190人参加上级纪委和市委党校组织的专题培训；组织100人赴浙江大学举办综合能力提升班；每年组织委局机关和派驻机构纪检监察干部开展业务拓展培训；集中17名党支部书记参加市直机关党组织书记培训；每年组织科级干部参加市委组织部自主选学和潍坊干部网络学院在线学习，提升工作能力和水平。
“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不具备天然的免疫力。”市纪委常务副书记朱朝辉在谈到加强机关干部队伍建设时说，“市纪委机关要始终把纪律的‘紧箍咒’念紧扭实,切实担负起教育、管理、监督的责任，真正体现对纪检监察干部的严格要求和关心爱护。”
市纪委制定出台《潍坊市纪检监察干部十纪律十严禁》，亮明“家规”，并组织开展“家风正、政风清”廉洁家风故事大赛活动，引导机关干部遵规守纪，恪守政治纪律，全方位锤炼“打铁人”。同时，建立并落实家访、谈心谈话等制度，多方面了解干部生活有没有困难，及时帮助解决，以此对干部家属同步进行教育督促。针对纪检监察工作任务重、身心压力大的实际，定期开展文体活动和心理疏导，组织市直机关职工运动会、太极拳比赛等活动，活跃机关生活，陶冶干部情操。
严管就是厚爱。开展专项整治，结合开展“两学一做”学习教育和监督执纪工作规则学习贯彻，要求各支部和每名党员结合思想和工作实际，把自己摆进去，对照整治重点，深入查摆问题，制定整改措施，以实际行动推进管党治党“两个责任”落地生根。围绕元旦、春节等关键节点，定期对机关干部作风、工作纪律等情况进行督查，发现问题及时提醒纠正，让同志们切身感受到监督就在身边。
信任不能代替监督。该市纪委坚持严字当头，勇于清理门户，严防“灯下黑”。去年以来，共受理反映纪检监察干部的信访件21件，谈话提醒7人，约谈1人；立案8起，给予党纪处分7人、组织处理4人。（席汇东）
